Se podrá trabajar más horas una semana para compensarlo con menos horas durante la siguiente.
El Gobierno de Belgica presentó una reforma laboral que permitirá a los empleados concentrar sus jornadas en 4 de los 5 días de la semana laboral, aunque este cambio no supondrá una reducción de las horas trabajadas, las cuales podrán ser de hasta 10 horas por día.
El proyecto establece que los empleados podrán reducir un día de trabajo si aumentan el número de horas diarias trabajadas, de tal manera que podrían pasar de trabajar 5 a 4 días.
También podrán trabajar más horas una semana para compensarlo con menos tiempo durante la siguiente.
La reforma contempla una condición máxima de 9,5 horas de trabajo diarias ampliables a 10 horas, previo acuerdo entre empresa y sindicatos.
El objetivo de la reforma es “fortalecer a los trabajadores y las empresas”, según indicó el presidente del Gobierno belga, Alexander De Croo, en una conferencia de prensa.
La reforma también propone que las empresas de más de 20 empleados deberán ofrecer a sus plantillas el derecho a la desconexión tras las horas de trabajo, lo que implica que no tendrán que contestar a las llamadas o responder a los emails entre las 11 de la noche y las 5 de la madrugada.
“No puede haber presión para leer y responder mensajes fuera del horario laboral”, dijo el ministro de Trabajo belga, Pierre-Yves Dermagne.
El proyecto busca mejorar los procesos de despidos, posibilitando que los asalariados puedan trabajar para otro empleador durante el periodo de preaviso.
Las compañías de más de 20 empleados deberán presentar planes de formación para desarrollar competencias de los trabajadores.
Contempla un apartado para las plataformas de ‘delivery’ por el que facilitará el trabajo nocturno para el sector del comercio electrónico y que los trabajadores de empresas de reparto de comida a domicilio cuenten con mejor protección.
Con estas medidas el Gobierno pretende establecer una “economía más sostenible, innovadora y digital” y conseguir que el país llegue al 80% de la tasa de empleo para 2030, teniendo 71% actualmente.
