Argumentó que a los empleados se les paga por trabajar cinco días a la semana.
El Gobierno británico ordenó al municipio de Cambridgeshire Sur poner fin “de inmediato” a la semana laboral de cuatro días.
Fue al argumentar que a los empleados se les paga por trabajar cinco días a la semana.
“Estoy seguro de que están ustedes al tanto de que se espera que todos los municipios garanticen que el finito y valioso dinero de los contribuyentes se utilice de forma que demuestre su valor, algo que es improbable que se pueda demostrar si se paga a los trabajadores por un día extra de trabajo que no se realiza”, dijo el responsable del nexo entre el Gobierno central en Londres con los municipios, Lee Rowley, en una carta enviada a las autoridades locales.
“Creo firmemente en la capacidad de los municipios de innovar para realizar sus funciones, pero eliminar el 20% de esa capacidad no es algo que sea aceptable”, agregó.
“La semana de cuatro días sin perder retribución se aplica ya en el sector privado, así que sería justo que el sector público fuera también incluido”,
dijo el director de la organización Semana de 4 Días , Joe Ryle.
Más de treinta empresas británicas ya establecieron una semana laboral de cuatro días para sus empleados con el objetivo de mejorar la productividad, reducir la huella de carbono y responder a los reclamos sociales que generaron los cambios que impuso la pandemia y las largas cuarentenas y recurrentes restricciones.
