Los trabajadores del Estado cerraron su paritaria con un aumento salarial del 15%, un aumento menor para quienes tienen sueldos más altos, un bono, una clausula de revisión para marzo del 2019 y un compromiso por parte del Gobierno a no efectuar despidos en los próximos 60 días.
Según informó la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio mayoritario, quienes tengan un sueldo menor a los $40.000 recibirán el aumento en 3 tramos: 3 por ciento en julio, 6 por ciento en agosto y 5 por ciento en septiembre. Quienes cobren más de esa suma recibirán 2000 pesos en julio y 4500 pesos de agosto en adelante.
Además en junio se les entregará un bono por única vez de $2000.
Se llevará a cabo una a mesa de diálogo “para discutir el impacto que podría tener” en los empleados el establecimiento de dotaciones óptimas que impulsó el Ministerio de Modernización a partir del cual se lanzó el plan de retiros voluntarios que llevaría al recorte de unos 30.000 empleos hacia fines de 2019.
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